En el informe presentado se expuso el organigrama de la oficina de control interno, las capacitaciones de prevención Régimen Disciplinario de los Servidores Públicos y Estatuto Anticorrupción dirigidos a instituciones de educación, de igual manera la gestión procesal y los procesos adelantados a las oficinas de la alcaldía.
Las intervenciones de los concejales se direccionaron entorno a las investigaciones, dado que estas no concluyen o se postergan demasiado tiempo sin dar algún resultado, un aspecto relacionado a este es que las investigaciones se dirigen principalmente a los docentes. El aumento de los procesos disciplinarios de 300 a 500 sugiere, según el concejal Wilson Mora, que las capacitaciones no están dando resultados, a esto debe agregarse que no hay número exacto de las capacitaciones que se han realizado.
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| El Informe de Gestión presentado por la Oficina de Control Interno expone información sobre las capacitaciones a instituciones educativas y los procesos realizados a la Alcaldía. /CORTESÍA CONCEJO DE BUCARAMANGA. |
Sesión 083
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