En la sesión del día 11 de abril de 2019 se realizó el Informe de Gestión de enero a diciembre de 2018 del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEBU), a cargo de la Directora Liliana María Carrillo Gallego.
En la sustentación del informe se expuso la estructura organizacional y administrativa de la entidad y, como eje principal, el cumplimiento de las metas del plan de acción de la vigencia 2018 y la ejecución de los recursos asignados a la entidad. Los puntos destacados fueron el avance del Centro de Desarrollo Empresarial (PROGRESA), Banca Ciudadana, Agencia de Empleo, Formación para el trabajo, Empresa Madre, Internacionalización entre otros.
La estrategia de mejoramiento fue propuesta con base en tres ejes de intervención: Red de Emprendimiento, Ruta de Fortalecimiento de Empresas y Ruta de Empleabilidad, que buscan contribuir a la creación de nuevas empresas y nuevos empleos, mejorar la productividad de las empresas y buscar disminuir la tasa de desempleo.
Los concejales dejaron entrever que el IMEBU no evidencia el desarrollo y avance esperado, alejándose de los fines fundacionales de la Oficina, a causa de un presupuesto reducido asignado en el Plan de Desarrollo Municipal. Por ello, se hace un llamado a revisar las metas y la orientación de esta oficina; que, si bien ha desarrollado actividades sociales importantes, no concreta el desarrollo y gestión en materia de empleo y economía. Aún existen sectores de la población y economía que no se ven acogidas en los programas del IMEBU, y el informe se queda corto con la discriminación específica de los rubros a cargo de la entidad.
Por: Erika García
Asistente Concejo Cómo Vamos
 |
| Los concejales denuncian que el IMEBU no evidencia el avance esperado a causa de su reducido presupuesto asignado en el Plan de Desarrollo Municipal. /CORTESÍA CONCEJO CÓMO VAMOS. |
Acta 057
No hay comentarios:
Publicar un comentario