Conforme a lo programado, el día 7 de noviembre de 2019 se llevó a cabo la presentación del Informe de Gestión del segundo trimestre de 2019 del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga (IMEBU) por parte de su Directora, Liliana Carrillo Gallego.
Después de un debate álgido entre varios concejales dentro del recinto, por la solicitud de lectura de una correspondencia que tenía como tema la elección del personero, la cual el Presidente del Concejo no autorizó, la Directora del IMEBU rindió su informe de gestión, en el que se destacó el espacio de CO – WORKING, PROGRESA y Empresa madre, espacios para emprendores, líderes de negocios y apoyo en formación de empresa a mujeres cabezas de familia.
La única intervención de control político la expuso el concejal Jhon Claro, quien cuestionó el informe presentado, demostrando que de las 39 metas propuestas sólo presento 25, las restantes no fueron mencionadas y están en una ejecución del 0%. Estas metas no cumplidas comprenden becas a otorgar para profesionalización y fomento del empresarial, que en el cuatrienio nunca se cumplieron. Así mismo no existe apoyo a las PYMES y MINIPYMES; no puede el IMEBU centrarse sólo en mercadillos y comercio local.
Por: Erika García
Asistente Concejo Cómo Vamos
Acta 171
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